Ganzheitlichkeit und Offenheit – Authentizität

Für Laloux gibt es drei Aspekte einer Teal-Organisation: Purpose Selbstorganisation Ganzheitlichkeit Was heißt Ganzheitlichkeit? Dass ich mich als Mensch ganz, möglichst ganz mit allen Licht und Schattenseiten, als ganze, multiple Persönlichkeit einbringe in das Arbeitsleben, nicht nur mein Arbeits-Ich. Also die ganze Person. Das ist alles andere als leicht, weil es ungewöhnlich ist.Z.B. wenn ich mich auf Xing und LinkedIn… Read more →

Idee: Beichte App

Immer wieder habe ich komische Ideen, die ich selten teile…Meine letzte ist die Beichte-App: Du lädst diese Beichte-App herunter und sprichst deine Beichte. Das wichtigste Feature ist wohl das Sicherstellen, dass davon nichts aufgenommen wird. Dat Dingen kann ja alles aufnehmen und speichern und gerade hier darf es auf keinen Fall geschehen, also Beichtgeheimnis. Vielleicht gibt es ein paar Bilder… Read more →

Zwei neue Artikel, eine überarbeitete Website und Gott

Gerade gestern habe ich ein Interview mit Marion King von den Enfants terribles fertig redigiert: Interview mit mir auf mittwochs.online.Im April 2019 ist ein Beitrag von mir in der ZOE-Werkzeugkiste: Gruppenentscheidungsverfahren für Teams erschienen. Darin beschreibe ich genauer KonsenT und das Systemische Konsensieren. Die letzten Wochen habe ich intensiver an meinem Projekt Gemeinwohl-Politik gearbeitet: Wie kann eine Politik ausschauen, die… Read more →

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