Fallbeispiele

Im Rahmen meines Buchprojektes zur agilen Selbstorganisation habe ich eine Vielzahl von Fallbeispielen gefunden.

Derzeit konzentriere ich mich auf sechs Organisationen, die besondere Typen repräsentieren und gleichzeitig sehr unterschiedlich sind.
Von drei Organisationen gibt es umfassende Literatur aus Sicht der obersten Führungskraft und vom Rest ausreichend Ressourcen für eine differenzierte Betrachtung.

Es sind folgende Unternehmen, die mir konkreter anschauen werde:

Natürlich sind die Trennung nur Hilfen und es gibt Überschneidungen. So ist allsafe zwar eine Prozess-Organisation, aber 30% der Arbeitszeit können die Mitarbeiter in freigewählten Projekten arbeiten. Und Semco ist genauso Projekt-Organsation wie Open-Space-Organisation, aber ich wollte da meine Expertise einfach auch einbringen :-).

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